江南管理2022年第一期優(yōu)秀青年員工（浙江區(qū)域）交流活動圓滿舉行
發(fā)布時間：2022-10-11
為加強青年員工隊伍建設，倡導廣大青年員工立足崗位、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、成長成材，同時了解青年員工訴求和心聲，幫助青年員工解決實際疑惑，豐富業(yè)余生活，切實增強歸屬感和凝聚力，公司于近日成功舉辦了第一期優(yōu)秀青年員工交流活動。
9月17-18日，來自浙江區(qū)域各分公司和總部直管項目的36位優(yōu)秀青年員工濟濟一堂，用一場融合拓展訓練、知識競賽和互動座談的精彩周末之旅，為自己在江南管理的職業(yè)生涯增添了一段五彩繽紛的記憶。
拓展訓練
青年員工們來到公司位于安吉的度假村，開展團隊拓展訓練。大家經過小游戲的開營破冰后，在歡聲笑語中褪去了最初的內斂含蓄，斗志昂揚、激情澎湃地揭開了激烈比拼的大幕。四支隊伍在一個個精彩紛呈的項目中分工協(xié)作、奮勇爭先，實現(xiàn)默契配合，展現(xiàn)了良好的團隊協(xié)作精神和拼搏進取精神。
知識競賽
揮汗如雨的戶外拓展后，又迎來妙趣橫生的知識競賽。競賽寓教于樂，旨在以賽促學、以賽促用，提高青年員工們對公司規(guī)章制度的知曉度，并加深對企業(yè)文化體系的認識。在近二十輪激烈的競答中，大家齊心協(xié)力、集思廣益，比分始終不相上下，直至最后分出勝負。
座談交流
公司領導、各部門負責人與參加本次活動的全體青年員工們進行了積極深入的座談會。公司領導首先為本次交流活動的優(yōu)勝隊伍進行了頒獎。
在交流中，青年員工們踴躍發(fā)言，不僅向在座領導們分享了各自入職以來的感受與收獲、工作中遇到的困惑和挑戰(zhàn)，也提出了不少對未來發(fā)展的思考，表達了對今后工作的決心與期許。
在座領導和部門負責人們紛紛從各自職能出發(fā)，認真解答了青年員工多方面的提問，現(xiàn)場氣氛熱烈向上，充滿了年輕活力和蓬勃精神。
公司總裁錢池進作總結發(fā)言，對本次浙江區(qū)域優(yōu)秀青年員工們的到來表示最熱烈的歡迎。他表示，企業(yè)最寶貴的財富就是人才，而青年人才更承載著公司的未來，因此公司非常重視優(yōu)秀青年員工的發(fā)展，希望通過舉辦這類交流活動，更多地傾聽到廣大青年員工的想法，使得大家在思想上、行動上與企業(yè)同心同德，同呼吸共命運。剛才大家在暢所欲言中，已提出了很多具有代表性和啟發(fā)性的問題，從中深切地感受到了青年員工們對公司發(fā)展和自身職業(yè)發(fā)展的關注之情。
他指出，公司為每一個人都提供了廣闊多樣的發(fā)展平臺，希望青年員工們在今后的工作中，樹立遠大的抱負和理想，進一步開闊視野，提升自身格局，以高度的使命和擔當，積極拓展能力，實現(xiàn)快速成長。公司作為行業(yè)的頭部企業(yè)，以全過程工程咨詢模式作為當前核心業(yè)務，面對日趨激烈的競爭環(huán)境，對每一位員工都提出了更高更多的要求，希望大家始終勤奮學習，不斷吸收新的知識，提高實踐水平，積極創(chuàng)新，不斷進取，快速成長為能獨當一面的優(yōu)秀人才，早日成為推進江南管理高質量發(fā)展戰(zhàn)略的骨干力量之一，在公司與個人高度的同頻共振中，共同實現(xiàn)更好的發(fā)展。
活動后記：青年員工交流活動是公司一項傳統(tǒng)的企業(yè)文化建設項目。2022年，企業(yè)發(fā)展中心因地制宜，創(chuàng)新青年交流活動形式與內容，此次成功舉辦首期活動，為后續(xù)組織各地分公司青年員工交流活動提供了良好的參照。企業(yè)發(fā)展中心將持續(xù)總結經驗，完善活動模式，豐富活動內容，不斷提升交流活動的吸引力和實際成效，努力使之成為廣大青年員工樂于參加的特色文化建設項目和品牌項目。
