公司董事長李建軍帶隊深入一線慰問職工 高溫慰問到一線 情系員工送清涼
發(fā)布時間：2019-12-10
時下正值酷暑，多地出現(xiàn)極端高溫天氣，公司項目部員工不畏高溫，堅持在項目現(xiàn)場一線，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，為公司發(fā)展付出了辛勤的勞動、做出了巨大貢獻。為體現(xiàn)公司對項目部員工的關(guān)心與關(guān)愛，提升一線員工凝聚力和向心力，由公司黨委、工會、企業(yè)發(fā)展部聯(lián)合組織的2019年“高溫慰問到一線，情系員工送清涼”夏季高溫慰問活動于8月上旬正式拉開大幕。
8月7日，由公司董事長李建軍帶隊的慰問組來到杭政工出（2017）2號地塊（云谷園區(qū)）和西湖大學(xué)建設(shè)工程項目慰問項目部職工。李總在項目部負責(zé)人的帶領(lǐng)下，實地查看、了解了項目部工作生活環(huán)境，親自詢問工程進展情況，對公司一線工作人員關(guān)懷慰問，對項目人員的努力付出和取得的成果表示肯定，表揚高溫酷暑下的奉獻精神。李總叮囑項目部成員，在高溫期間需做好防暑降溫工作，加強防暑降溫措施，保障全體項目部成員的安全健康，并且勉勵項目部員工不斷成長，不斷進步，走上更大更高的事業(yè)平臺。
在云谷項目，李總要求項目部員工質(zhì)量安全管控不留死角，高度重視，做到安全文明施工零事故、零污染。要督促總包單位建立健全安全文明施工管控機制，形成閉環(huán)，作為監(jiān)理方要主動管理，事先預(yù)控，敢于亮劍。李總勉勵青年員工要充分學(xué)習(xí)阿里巴巴的先進管理理念和方法方式，不斷提升能力，開闊眼界，與世界一流企業(yè)共同成長，將來走上更高更大的舞臺。
在西湖大學(xué)工程項目一線，李總指出西湖大學(xué)是第一所由社會力量舉辦、國家重點支持的新型研究型大學(xué)，目標是建成為世界性的名校，百年名校。作為項目部員工要有使命感，要珍惜機會，全力以赴開展工作，確保工程如期圓滿高質(zhì)量竣工。李總要求項目部職工要積極主動工作，加強自我管理、自我約束、自我學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。項目部要著力建設(shè)學(xué)習(xí)型項目部，組織開展江南大講堂活動，每個人都要上講臺，提高學(xué)習(xí)力，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，最終激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力。
為切實保障高溫期間廣大員工的身體健康與人身安全，公司每年堅持開展關(guān)愛員工“情系一線送清涼”活動，體現(xiàn)了公司對所有奮斗在一線的江南員工家人般的關(guān)愛。每一個項目部都是公司事業(yè)的重要組成部分，全力保障各項目部正常平穩(wěn)運行才能為客戶創(chuàng)造更大價值，提供更滿意服務(wù)。情系一線送清涼，涼在手心，暖在人心。在此，公司對所有堅守和奮戰(zhàn)在一線的員工表示深深的敬意——江南管理，感謝有你！
