收獲成長 進取不息：江南管理學院第三期常青藤訓練營圓滿結(jié)業(yè)
發(fā)布時間：2020-11-06
在政府政策引導及市場需求驅(qū)動下，工程咨詢行業(yè)正處于前所未有的戰(zhàn)略發(fā)展機遇期。公司推進新的五年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定及落實，其中人才隊伍建設是規(guī)劃的重要內(nèi)容之一。圍繞“成為全球領先的工程顧問公司”的企業(yè)愿景，公司提出“聚焦客戶、創(chuàng)造價值、引領發(fā)展”的企業(yè)使命，并將學習成長作為打造企業(yè)核心競爭力的四大要素之一。江南管理學院緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以人才隊伍建設賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加快落實公司人才優(yōu)先戰(zhàn)略，強化內(nèi)部人才培養(yǎng)機制，扎實推進“常青藤計劃”、“基石訓練營”等培訓體系，努力為江南管理未來五年戰(zhàn)略發(fā)展提供源源不斷的人才資源。
10月29日，江南管理學院第三期常青藤訓練營結(jié)業(yè)培訓在總部如期舉行，共有56名學員參加了為期三天的結(jié)業(yè)培訓。
“創(chuàng)想我，找到你”、“終于等到你”、“培訓暢想”等破冰互動環(huán)節(jié)，以小組交流、相互學習、演練討論的方式，讓之前一直只進行線上交流的學員們從彼此陌生到逐漸熟悉，以初具協(xié)同合作的姿態(tài)，開啟了這次專業(yè)知識海洋的學習遨游之旅。
DAY.1
吳小富（工程管理事業(yè)部總經(jīng)理）：《品質(zhì)管理》
導師從品質(zhì)管理的概念、四個維度、具體的實施步驟以及建議，向大家指出要利用多途徑宣傳品質(zhì)管理，夯實服務質(zhì)量、工作質(zhì)量和提升管理效果的基礎。
蔡利平（造價咨詢事業(yè)部總經(jīng)理）：《建設工程投資管理》
造價咨詢工作內(nèi)容及收費標準是什么？投資管理的目的和意義是什么？大家?guī)е鴨栴}進入課程，并在導師詳細的現(xiàn)場解讀中，對各階段造價咨詢管理的工作內(nèi)容有了深入了解。
吳慧群（科信部主任）：《現(xiàn)場管理中的信息化應用》
導師通過結(jié)合大環(huán)境下信息化發(fā)展趨勢，介紹了具體項目現(xiàn)場各類管理場景中的信息化平臺應用方法和技巧，引發(fā)了大家對信息化在提升工作效率和服務質(zhì)量方面的深入思考。
于海彬（BIM事業(yè)部總經(jīng)理）：《BIM技術(shù)的介紹與應用》
導師介紹了BIM技術(shù)的概念和在工程項目建設過程中的應用范圍及價值體現(xiàn)，讓大家了解到BIM技術(shù)的無限魅力和廣闊前景，以及如何利用BIM來提升施工項目管理水平和企業(yè)核心競爭力。
DAY.2
外聘資深講師梁飛為學員們帶來了《魅力演講與表達》專題課。梁老師使用時鐘、環(huán)球、三角三種基本計劃，變焦、鐘擺、收益三種主張性計劃，列舉圖景、正反、骨牌、5W四種輔助計劃，解析并使用認可、詢問、調(diào)整銜接技術(shù)，在幫助大家克服上臺恐懼癥的同時，實現(xiàn)魅力表達和高效溝通。梁老師的講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。
由公司資深安全專業(yè)監(jiān)理工程師葛磊講授的《安全管理》課程，有效地幫助學員提高了風險識別的水平、風險回避和轉(zhuǎn)移等警覺意識和專業(yè)能力，課程理論結(jié)合實踐，富有針對性。
最后，公司總工程師鮑偉健為大家講授了《進度管理》課程，鮑總通過豐富的案例，為學員帶來一場滿載實用技術(shù)和精細流程的干貨盛宴。鮑總在課上指出，希望大家能把課程學習延伸到實際工作中，真正做到學以致用。
DAY.3
31日上午，緊張精彩的分組答辯開始。答辯過程中，各評審老師對學員答辯的內(nèi)容、專業(yè)知識、業(yè)務發(fā)展方向等多個方面進行了點評，并就陳述中的薄弱環(huán)節(jié)和學員未認識到的不足之處給予指點。無論是積極鼓勵，還是思維挑戰(zhàn)，都令各位學員收獲頗多。學員們表示，本次答辯收益滿滿，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不足和有待進一步提高的方面，將在后續(xù)通過繼續(xù)學習來逐步完善，實現(xiàn)自我不斷發(fā)展。
通過平時成績、論文成績、答辯成績?nèi)呒訖?quán)得出最終成績，56名學員最終都順利結(jié)業(yè)。訓練營組委會以培訓收獲演講、畢業(yè)獻禮、洗車證書等豐富的形式，為學員們舉辦了充滿歡樂的畢業(yè)總結(jié)慶祝儀式。學員們表示，在此次訓練營里不但收獲了專業(yè)上的成長，也收獲了很多快樂。
江南管理學院副院長鄭大為做結(jié)營致辭。鄭總指出：作為公司未來可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊儲備力量，常青藤訓練營學員應當養(yǎng)成終身學習的良好習慣，保持艱苦奮斗的信念和持續(xù)學習的熱情。希望學員能夠做好職業(yè)規(guī)劃，抓住機遇，進取不息，在江南管理這個大平臺上，不斷發(fā)光發(fā)熱，成為最閃亮的自己！
